SOL:组织学习学会
“Society for Organizational Learning”通常被缩写为SOL,这一简称既便于书写也有助于日常使用。该组织名称多见于学术研究及科学领域,是一个致力于推动组织学习理论与实践发展的专业社团。其中文译名为“组织学习学会”,旨在促进组织内部的知识共享与持续改进能力。
Society for Organizational Learning具体释义
Society for Organizational Learning的英文发音
例句
- Peter Senge, a senior lecturer at MIT's Sloan School of Management and founder of the Society for Organizational Learning(SOL), promotes decentralized leadership for enhancing productivity, and applies systems theory to organizational culture.
- 麻省理工斯隆管理学院高级讲师,组织学习协会(SocietyforOrganizationalLearning)创始人彼得o圣吉鼓吹领导层分权以提高生产率,并把系统理论应用到了组织文化之中。
- The Study of Encouraging Mechanism of Human Resource Capital in Society for Organizational Learning(SOL)
- 学习型组织人力资本激励机制的研究
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