ERISA:雇员退休收入保障法
《雇员退休收入保障法》(Employee Retirement Income Security Act)通常简称为ERISA,这一缩写形式便于法律文书及专业场景中的高效书写与交流。作为美国联邦法律体系的重要组成部分,该法案主要规范私营企业的养老金和福利计划,旨在保障雇员退休后的收入权益。ERISA常见于法律文本、金融保险及人力资源领域,是涉及劳动权益与退休保障的核心法律依据之一。
Employee Retirement Income Security Act具体释义
Employee Retirement Income Security Act的英文发音
例句
- In1974 Congress passed the employee retirement income security act, which set standards for private pension plans; a federal agency, the Pension Benefit Guaranty corporation, helps to administer it.
- 1974年国会通过了“雇员退休收入保障法(ERISA)”,为私人退休金计划规定了标准,并由联邦政府机构“退休金保障公司”帮助实施这些标准。
- TO AMEND TITLE I of the Employee Retirement Income Security Act(ERISA) of1974, Title XXVII of the public health service act, and the internal revenue code of1986to extend by one year provisions requiring parity in the application of certain limits to mental health benefits.
- 修正一九七四年员工退休所得安全法第1编、公共健康服务法第27编,及一九八六年国内税收法典以延长一年有关心理健康福利特定限制之同等适用。
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