DISC:影响稳定和顺从的优势
“Dominance, Influencing, Steadiness, and Compliance”通常被缩写为DISC,这一模型在人际沟通与行为分析领域被广泛应用。通过将复杂的性格特征简化为四个维度,DISC便于快速识别个体行为风格,提升团队协作与自我认知效率。其核心意涵可理解为“主导性、影响性、稳健性和服从性”的相互作用,常应用于管理、招聘及个人发展等场景中。
Dominance Influencing Steadiness And Compliance具体释义
Dominance Influencing Steadiness And Compliance的英文发音
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