ULP：不公平劳动惯例

“不公平劳动惯例”（Unfair Labor Practices，常缩写为ULP）是劳动法领域中的专业术语，主要用于描述用人单位违反劳动法规、侵害劳动者权益的行为。这一缩写形式在书面文件和法律文书中被广泛使用，既方便快速记录，也有助于专业场合的高效沟通。

Unfair Labor Practices具体释义

  • 英文缩写：ULP
  • 英语全称：Unfair Labor Practices
  • 中文意思：不公平劳动惯例
  • 中文拼音：bù gōng píng láo dòng guàn lì
  • 相关领域： ulp 法律和法律

Unfair Labor Practices的英文发音

例句

  1. Measures designed to right generations of unfair labor practices.
  2. 为修正几代人不公平的劳工条例而制定的措施。
  3. Moreover, the act established the National Labor Relations Board ( NLRB ) to administer its provisions, to punish unfair labor practices, and to determine which union should represent workers.
  4. 上述法案还建立了“全国劳工关系委员会”，来实施法案中的各项规定，惩治损害劳工的不公正行为，并决定该由哪个工会来代表工人。
  5. Officials of Disney and Dell declined to comment on specific allegations, but both companies say they carefully monitor factories in China and take action when they find problems or unfair labor practices.
  6. 两家公司的官员都拒绝对调查报告中的指控发表评论，但表示将会严密监控中国生产厂的工作条件，声称若是发现或不公平的劳动行为，将会采取行动。
  7. In the leading case, a company was served with an NLRB complaint alleging that it had engaged in unfair labor practices.
  8. 在一个主要案件里，某公司接到全国劳资关系委员会的申诉通知，称该公司卷入不正当的劳动业务。
  9. The system strictly limited unfair labor practices by employers.
  10. 该制度在集体劳动关系方面严格限制雇主的不当劳动行为。

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