OC:组织气氛
“Organizational Climate”(常缩写为OC)是一个广泛应用于商业管理领域的术语,用于描述组织内部的工作氛围与文化环境。这一概念有助于分析员工士气、协作效率及整体工作体验。采用英文缩写OC,既便于书写和交流,也符合行业内的通用习惯。其中文对应词为“组织气氛”,强调企业内部人文环境的综合状态。
Organizational Climate具体释义
Organizational Climate的英文发音
例句
- Organizational climate and leadership style had significant effect on organizational harmony.
- 组织氛围和领导风格因素对组织和谐存在显著影响。
- Favorable organizational climate has positive effect on employees knowledge sharing behavior.
- 良好的组织氛围对企业员工的知识分享行为具有积极的影响。
- Conclusion School organizational climate influences teacher's well-being directly, but primarily influences the mediation variable of job burnout.
- 结论学校组织气氛(OC)可直接影响教师的幸福感,但更主要的是通过影响工作倦怠这一中介变量影响教师的幸福感。
- Research on Effect of Organizational Climate(OC) for Innovation on Organizational Innovation
- 组织创新气氛对组织创新的作用研究
- A Research on the Impact of Leadership, Organizational Climate(OC) on Implementation of Performance Management for Enterprises
- 企业领导行为、组织气氛(OC)对绩效管理的实施影响研究
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