HRMO：人力资源管理与组织

“人力资源管理与组织”（Human Resource Management and Organizations）在商业与管理领域中常被缩写成HRMO。这一简称便于书写和使用，广泛应用于企业人力资源规划、组织架构优化及相关学术研究中，是提升管理效率与专业沟通的重要工具。

Human Resource Management and Organizations具体释义

  • 英文缩写：HRMO
  • 英语全称：Human Resource Management and Organizations
  • 中文意思：人力资源管理与组织
  • 中文拼音：rén lì zī yuán guǎn lǐ yǔ zǔ zhī
  • 相关领域： hrmo 管理

Human Resource Management and Organizations的英文发音

例句

  1. Human Resource Management and Organizational Innovation in Public Organizations
  2. 论公共组织人力资源管理和组织创新
  3. Thus, human resource management will focus on the individuals and organizations to achieve common goals and human resource development above.
  4. 这样，人力资源管理的工作将重点放在个人和组织实现共同的目标和人力资源的开发上面。
  5. In the part of organization system strategy, the thesis suggests that the major branch employ the mechanic functional management structure and build online comprehensive stores. Based on the innovation of human resource management, overall quality supervision and learning organizations are suggested to be applied.
  6. 组织系统战略中，建议在人力资源管理创新的基础上，主业采用机械式职能管理结构，多经建成网络形综合商社，辅之全面质量管理，共建学习型组织。
  7. Challenged the time, human resource management ( HRM ) has become a key factor for enterprises / organizations winning competitive advantages, and its status and roles is becoming more and more important in the enterprises / organizations.
  8. 面对时代的挑战，人力资源管理已成为企业/组织赢得竞争优势的关键因素，人力资源管理在企业/组织中的地位和作用越来越重要。

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