HRIM:人力资源信息管理
Human Resource Information Management,通常缩写为HRIM,是在商业和管理领域广泛使用的一个重要术语。其核心含义指代“人力资源信息管理”,旨在通过系统化方式整合和处理人事数据。这一简称的使用不仅提升了书写与沟通效率,也便于在企业管理、组织架构及人力资源系统中快速识别与应用。
Human Resource Information Management具体释义
Human Resource Information Management的英文发音
例句
- A modern human resource information management system has become an important basis of enterprise project management system.
- 现代人力资源信息管理(HRIM)系统已成为企业研发项目管理系统的重要基础。
- In the face of chance and self existing fault bring by competitive environment, build human resource information management system is efficiency way to solve this problem.
- 面对环境所带来的机会和企业自身所存在的问题,建设人力资源信息化管理系统是解决目前问题的一个有效的手段。
- The university human resource information management is unified through seamless connection with campus card system and human resource management system.
- 通过与校园一卡通系统、人事管理系统进行无缝连接,实现了高校人事信息的统一管理。
- The most important and difficult thing is to develop a Human Resource Information Management(HRIM) System step by step for the industries, which is based on modern information technologies, and realize the HRM in formalization in industries of colleges.
- 而其中的关键和难点,在于逐步开发和建立基于现代信息技术的高校科技产业人力资源管理信息系统,从而实现高校科技产业人力资源管理信息化。
- It consists of six elements, i.e., core technology, human resource, information management, organization governance, capital operation and innovation culture.
- 高技术企业核心能力由核心技术、人力资源、信息管理、组织治理、资本运作和创新文化THIOCCI六个要素构成。基于该概念,文章提出了THIOCCI计量体系。
本站英语缩略词为个人收集整理,可供非商业用途的复制、使用及分享,但严禁任何形式的采集或批量盗用
若HRIM词条信息存在错误、不当之处或涉及侵权,请及时联系我们处理:675289112@qq.com。