DCP:递延薪酬计划
“递延薪酬计划”(Deferred Compensation Plan,简称DCP)是商业领域中一种常见的薪酬管理工具,通常用于延迟支付员工的全部或部分薪酬。这种计划有利于企业进行长期人才激励和税务规划,同时帮助员工实现收入延后分配,平衡职业生涯不同阶段的收入水平。缩写DCP在书面及口头交流中被广泛使用,便于快速指代这一专业概念。
Deferred Compensation Plan具体释义
Deferred Compensation Plan的英文发音
例句
- Then combining with the bugs of ESO in application, it systematically analyzes such western long-term incentive tools as performance planning, restricted stock, stock appreciation rights and deferred compensation plan.
- 结合ESO的应用缺陷,接着系统地研究了业绩计划、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、延迟收入等西方长期激励工具。
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