PBM：绩效管理

绩效管理（Performance Based Management，简称PBM）是一种广泛应用于商业和管理领域的重要理念。它通过设定明确的目标与评价标准，指导组织实现高效运营和持续改进。为了方便书写与日常使用，常将其英文名称缩写为PBM。这一管理方式有助于企业聚焦关键业绩指标，优化资源配置，并提升整体竞争力。

Performance Based Management具体释义

  • 英文缩写：PBM
  • 英语全称：Performance Based Management
  • 中文意思：绩效管理
  • 中文拼音：jì xiào guǎn lǐ
  • 相关领域： pbm 管理

Performance Based Management的英文发音

例句

  1. Organizational Performance Based on Flexible Management of Human Resources in Empirical Research
  2. 基于组织绩效的人力资源柔性管理实证研究
  3. The performance evaluation based on management effectiveness benefits the implement of the performance management.
  4. 基于管理有效性思想的绩效评价有利于绩效管理(PBM)的实施。
  5. Performance Measurement Based on Management by Object
  6. 基于目标管理的绩效考核
  7. By the contrast analysis between the synthesized evaluation and the inner part, exterior's evaluation, a set of index sign system of synthesized evaluation of business enterprise performance based on supply chain management is established.
  8. 通过综合评价与内、外部评价的对比分析，建立了一套基于供应链管理的企业绩效综合评价指标体系；
  9. Chapter 4 will establish the system of enterprise performance evaluation based on strategic management from four aspects which are financial, customer, internal business processes and learning and growth indicators.
  10. 第4章建立以战略管理为导向的企业业绩评价体系。从财务、客户、内部经营过程和学习与成长四个方面进行指标的详细设置。

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