TWA：工作调整理论

“工作调整理论”（Theory of Work Adjustment，简称TWA）是一种广泛应用于商业与人力资源管理领域的经典理论。该理论主要探讨员工与工作环境之间的互动关系，旨在帮助组织优化人事适配与职业发展策略。为便于书写与交流，其英文名称常缩写为TWA，在相关研究和实务讨论中频繁出现。

Theory of Work Adjustment具体释义

  • 英文缩写：TWA
  • 英语全称：Theory of Work Adjustment
  • 中文意思：工作调整理论
  • 中文拼音：gōng zuò tiáo zhěng lǐ lùn
  • 相关领域： twa 常用

Theory of Work Adjustment的英文发音

例句

  1. His theory of environmental rights, which regards individuals, work units, the state, human beings and nature as subjects of environmental rights, constitutes an important part of the " adjustment thesis " in his unique theoretical system of environmental law.
  2. 他的环境权学说，包括个人、单位、国家、人类和自然体的环境权，是他独树一帜的环境法学理论体系“调整论”的一个重要组成部分。

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