EI:员工参与
“Employee Involvement”在商业和人力资源管理领域是一个常用术语,通常简写为EI,以方便日常书写和沟通。它特指“员工参与”,强调通过鼓励员工积极投入工作、参与决策过程,来提升组织效能和团队凝聚力。这一概念在企业管理实践中具有重要意义。
Employee Involvement具体释义
Employee Involvement的英文发音
例句
- One of the main themes of TQM is employee involvement
- 全面质量管理的主题之一是员工参与(EI)。
- Found staff qualifications, job, age, enterprise identity and enterprise-scale have an impact on employee involvement.
- 发现员工的学历、职位、工龄、企业属性和企业规模对员工参与(EI)有所影响。
- Employee involvement and consultation arrangements shall be documented and interested parties informed.
- 员工参与(EI)和协商的安排应形成文件,并向相关方通报。
- Further, they can serve as a source of job satisfaction by increasing employee involvement, morale, and diversity.
- 进一步,就可以作为一个源的工作满意度增加员工参与(EI),士气和多样性。
- Employee Involvement(EI) Program A participative process that uses the entire capacity of employees and is designed to encourage increased commitment to the organization's success.
- 员工参与(EI)方案为发挥员工的所有能力,并为鼓励员工对组织成功作更多的努力而设计的一种参与过程。
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