PILD:绩效改进和领导力发展
“绩效改进与领导力发展”(Performance Improvement and Leadership Development,常缩写为PILD),是学术与高等教育领域中的常见术语。该缩写便于书写和交流,广泛应用于高校教学管理、组织行为研究及相关学术文献中,旨在探讨如何通过系统方法提升组织绩效并培养领导人才。
Performance Improvement and Leadership Development具体释义
Performance Improvement and Leadership Development的英文发音
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