GMC:目标、动机和冲突
“目标、动机和冲突”(Goal, Motivation, and Conflict)通常简称为GMC,这一缩写广泛应用于商业和管理领域,便于快速书写和高效沟通。GMC模型是分析个体或组织行为的关键框架,有助于理清行动目标、内在驱动力以及可能面临的阻碍,从而提升决策质量与执行效果。
Goal, Motivation, and Conflict具体释义
Goal, Motivation, and Conflict的英文发音
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