WILD:由工作发起的领导发展
“工作驱动型领导力发展”(Work Initiated Leadership Development,简称WILD)是商业领域及企业管理中常用的专业术语,它强调通过实际工作任务来培养和提升领导能力。这一概念的核心在于,将日常业务挑战作为锻炼管理技能的实践平台,使领导者在应对具体问题的过程中实现成长与发展。WILD模式因其高效实用,被众多企业广泛应用于人才梯队建设和内部培训体系。
Work Initiated Ledership Development具体释义
Work Initiated Ledership Development的英文发音
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