LPP:领导绩效流程
“Leadership Performance Process”在商业领域是一个常用术语,常被缩写为LPP,以便于书写和日常使用。该术语的中文译为“领导绩效流程”,主要用于衡量和提升管理者的工作成效与团队表现,是企业人力资源管理中的重要环节。通过LPP,组织可以系统化地评估领导能力,优化绩效管理策略。
Leadership Performance Process具体释义
Leadership Performance Process的英文发音
例句
- In order to achieve successful change, we studied four subjects of leadership behavior, organization political behavior, policy of performance evaluation and payment, management of changing process during process of reformation.
- 为有效实现变革,我们探讨了变革中的领导行为、组织政治行为、考核与薪酬政策以及变革过程管理等四个主题。
本站英语缩略词为个人收集整理,可供非商业用途的复制、使用及分享,但严禁任何形式的采集或批量盗用
若LPP词条信息存在错误、不当之处或涉及侵权,请及时联系我们处理:675289112@qq.com。