PIP：绩效改进计划

“绩效改进计划”（Performance Improvement Plan）在商业与人力资源管理领域常被简称为PIP。这种缩写形式便于书面和口语交流，广泛用于企业中对员工工作表现进行系统评估和改进的管理流程。PIP通常作为一项正式的管理工具，帮助员工识别绩效差距并制定明确的提升目标，在提升个人能力的同时促进组织整体效能的优化。

Performance Improvement Plan具体释义

  • 英文缩写：PIP
  • 英语全称：Performance Improvement Plan
  • 中文意思：绩效改进计划
  • 中文拼音：jì xiào gǎi jìn jì huà
  • 相关领域： pip 职业和职位

Performance Improvement Plan的英文发音

例句

  1. Mr Lavelle says that if things do not improve, " you may need to involve others such as HR, move to a performance improvement plan or consider formal disciplinary processes. "
  2. 拉韦尔表示，如果事情没有变化，“你可能需要请人力资源等部门也加入进来，针对当事员工制定表现改善计划，或者考虑对其实施正式的纪律处罚。”
  3. The ultimate purpose is to reach the target of making improvement in individual and enterprise performance through the communication and feedback of performance evaluation result and performance improvement plan.
  4. 最终目的是通过绩效沟通反馈，制定绩效改进计划(PIP)达到改进个人和企业绩效的目标。
  5. Statistic and analyze product quality performance regularly, propose improvement action plan to supervisor.
  6. 定期统计并分析产品质量表现，并向质量主管递交改善行动计划。
  7. Conduct sales performance analysis and lost order analysis, designing improvement action plan in the SMP plan for key account.
  8. 对重要客户的销售业绩和丢失的定单进行研究分析，提供相应的业绩改进方案。
  9. Finally, summarized the experimental system performance and the experimental results and put forward the improvement plan.
  10. 最后，对实验系统的整体性能和实验结果进行分析总结，并提出改进方案。

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