PIP:绩效改进潜力
“绩效改进潜力”(Performance Improvement Potential,常缩写为PIP)这一术语在商业及人力资源领域广泛使用,用于描述员工或团队在绩效方面可能提升的空间。采用缩写形式PIP不仅便于快速书写和高效沟通,也有助于在职场讨论、评估报告和发展规划中简洁地指代相关概念。这一表达常见于绩效考核、职业发展路径分析以及企业管理流程中。
Performance Improvement Potential具体释义
Performance Improvement Potential的英文发音
例句
- Performance analysis and improvement of a foreign potential CMU with long-range ordering and broad hysteresis band
- 对国外一种大范围、宽滞回带电压监控器的性能分析和改进
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