LTIP:长期激励计划
“长期激励计划”(Long Term Incentive Plan)在企业管理与人力资源管理领域中广泛使用,常缩写为LTIP。这种缩写形式便于快速记录和沟通,尤其适用于薪酬设计、股权激励及绩效管理等多个相关方面。“长期激励计划”旨在通过中长期的激励手段,增强员工与企业的利益联结,促进核心人才的稳定与发展。
Long Term Incentive Plan具体释义
Long Term Incentive Plan的英文发音
例句
- What messages need to be delivered through the long term incentive plan?
- 需要通过长期奖励计划传达什么信息?
- How should the long term incentive plan fit with the rest of the total compensation package?
- 长期奖励计划应如何与其它全面薪酬计划相匹配?
- Besides, it recommend enhance communication, objective management and performance appraisal management to secure smooth execution of long term incentive plan.
- 建议加强沟通、个人目标管理和绩效管理保证长期激励计划(LTIP)顺利执行。
- The article firstly introduces the reasons why ABC Company managed to change previous long term incentive plan, the whole restructure process and features of current plan.
- 本研究首先介绍了该公司2006年前后长期激励计划(LTIP)变革的原因、过程和现行股权激励计划的特点。
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