OCB：组织公民行为

组织公民行为（Organizational Citizenship Behavior，常缩写为OCB）这一概念在机构管理与公共行政领域被广泛使用，尤其在涉及美国政府相关的文献和实务中十分常见。采用英文缩写OCB，主要是为了在书面记录和日常沟通中提升效率，使术语表达更为简洁规范。这一概念强调员工在正式职责之外主动做出的、有益于组织整体效能的积极行为。

Organizational Citizenship Behavior具体释义

  • 英文缩写：OCB
  • 英语全称：Organizational Citizenship Behavior
  • 中文意思：组织公民行为
  • 中文拼音：zǔ zhī gōng mín xíng wéi
  • 相关领域： ocb 美国政府

Organizational Citizenship Behavior的英文发音

例句

  1. Psychological empowerment in turn affected job satisfaction, task performance, and organizational citizenship behavior of employees.
  2. 心理授权影响工作满意度，工作表现，和员工的组织公民行为(OCB)。
  3. The Impact of Interpersonal Trust Relationship on Organizational Citizenship Behavior(OCB)
  4. 组织中人际信任关系对组织公民行为(OCB)的影响
  5. Study on the Influence of Employees ' Psychological Contract Violation to Organizational Citizenship Behavior(OCB) and Working Performance
  6. 员工心理契约违背对组织公民行为(OCB)及工作绩效的影响研究
  7. The Relationship of Compensation Justice, Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behavior(OCB)
  8. 薪酬公正、组织支持和组织公民行为(OCB)的关系研究
  9. The Research of Organizational Citizenship Behavior(OCB)'s Influence on Knowledge Team Effectiveness
  10. 组织公民行为(OCB)对知识团队效能的影响机理研究

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