STI：短期激励

“短期激励”（Short-Term Incentive，常缩写为STI）是一种常见的商业术语，广泛应用于企业管理与薪酬制度中。该缩写形式便于日常书写与沟通，通常用于描述在一年或更短时间内，根据员工绩效或公司目标达成情况而发放的奖励机制，具有目标明确、周期短、激励效果直接等特点。

Short-Term Incentive具体释义

  • 英文缩写：STI
  • 英语全称：Short-Term Incentive
  • 中文意思：短期激励
  • 中文拼音：duǎn qī jī lì
  • 相关领域： sti

Short-Term Incentive的英文发音

例句

  1. What should be the proper mix of base pay, short-term incentive, long-term incentive, and benefITs in the compensation plan?
  2. 在薪酬计划中，基本工资、短期奖励、长期奖励和福利应各占多少比例？
  3. Incentive pay for executives to be improved, must focus on long-term incentives and short-term incentive combination.
  4. 对公司高管的薪酬激励有待于改进，必须注重长期激励和短期激励(STI)的结合。
  5. Based on the reliability factors about a enterprise system, the long-term and short-term incentive model for managers is analysed.
  6. 在考虑企业系统可靠性因素的背景下，研究了企业经营者长期和短期动态激励模型。
  7. In the research of long-term and short-term incentive model about managers, the introduction of reliability factors has established a foundation for the further study.
  8. 在对企业经营者长短期动态激励模型的研究中，引入了企业系统可靠性因素进行讨论，为后续的相关研究奠定了基础。
  9. A set of human capital value embodies operators, long-term and short-term incentive, fixed income and risk income combination of salary incentive mechanism.
  10. 构建了一套体现经营者人力资本价值的、长期激励与短期激励(STI)相结合的、固定收入与风险收入相结合的薪酬激励机制。

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