IPAM：综合绩效成就模型
“Integrated Performance Achievement Model”在商业领域是一个广为人知的管理学专业术语，通常简称为IPAM，以便于日常书写和高效沟通。该模型主要用于评估和提升企业或团队的综合绩效表现，其核心内涵在于通过系统化的方法衡量并推动战略目标的实现。中文对应译名为“综合绩效成就模型”，它强调将多个维度的绩效指标整合分析，以全面反映组织运营效能，因此在企业管理和人力资源领域具有重要的应用价值。
Integrated Performance Achievement Model具体释义
Integrated Performance Achievement Model的英文发音
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