MIP:管理激励计划

“Management Incentive Plan”(简称MIP)是广泛应用于企业管理领域的一种激励机制,旨在通过设定绩效目标来激发管理层的工作积极性与责任感。该计划通常与薪酬奖励、股权激励等形式相结合,有助于提升企业整体运营效率和战略执行力。在商业文件或日常沟通中,为便于书写和使用,常直接缩写为MIP,其中文对应表述为“管理激励计划”。

Management Incentive Plan具体释义

  • 英文缩写:MIP
  • 英语全称:Management Incentive Plan
  • 中文意思:管理激励计划
  • 中文拼音:guǎn lǐ jī lì jì huà
  • 相关领域mip 常用

Management Incentive Plan的英文发音

例句

  1. The managers will be taken upward earnings management after the stock option incentive plan.
  2. 在股票期权激励计划实施之后,管理者为了达到业绩要求和实现资本利得最大化会采取向上的盈余管理。
  3. In order to get a lower exercise price, the managers will be taken downward earnings management prior to the stock option incentive plan.
  4. 管理者为了获得较低的行权价格,在股票期权激励计划公告前会采取向下的盈余管理。
  5. Besides, it recommend enhance communication, objective management and performance appraisal management to secure smooth execution of long term incentive plan.
  6. 建议加强沟通、个人目标管理和绩效管理保证长期激励计划顺利执行。
  7. Earnings Management prior to the Public Disclosure of an Equity Incentive Plan : Empirical Evidence from Listed Companies in China
  8. 股权激励计划公告前的盈余管理&来自中国上市公司的经验证据
  9. Start mechanisms includes the coherent design of incentive target, incentive tools, the number of shares, stock sources, incentive opportunity, stock management and other key elements, so to promote stock incentive from the tentative plan to substantive breakthrough.
  10. 其中启动机制完成对股权激励计划中激励对象、激励工具、股权数量、股权来源、激励时机、股权管理等各关键要素的系统性、连贯性设计,促成股权激励从设想到实施的实质性突破。