CCT:跨文化培训
跨文化培训,常被缩写为CCT,是一种广泛应用于社会与教育领域的重要实践。该缩写方式便于快速书写和高效使用,其核心目标在于促进不同文化背景之间的深入理解与有效沟通。通过系统化的学习与互动,跨文化培训旨在帮助个人和团体提升文化敏感性与适应能力,从而在全球化的环境中实现更顺畅的合作与交流。
Cross-Cultural Training具体释义
Cross-Cultural Training的英文发音
例句
- But if Trans-Culture enterprise does not take staffs Cross-cultural training, it will bring heavy loss to the enterprise.
- 而跨文化介业如果不重视员工的跨文化培训(CCT),将给企业带来严重损失。
- Cross-cultural training focuses on educating people to manage themselves in other countries or as a minority in another cultural group.
- 跨文化培训(CCT)的核心在于培训人们在其他国家或做为少数民族在其他文化群体中处理事情的能力。
- Cross-cultural training is the main method to eliminate the cultural conflict and realize effective cross-cultural management.
- 跨文化培训(CCT)是消除文化冲突,实现有效跨文化管理的主要手段。
- Therefore, how to conduct effective cross-cultural training for multinational companies in China, that has become the key issues of human resource management, it is high time to study cross-cultural training.
- 因此如何进行有效的跨文化培训(CCT)成了我国跨国公司人力资源管理中的关键问题,进行跨文化培训(CCT)研究成了跨文化管理研究的当务之急。
- Chapter two is the retrospective of theoretical study of culture and cross-cultural training, which has laid theoretical foundation for the case analysis.
- 第二章回顾了关于文化及跨文化培训(CCT)方面的研究成果,为后文的分析拓展奠定了理论基础。
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