POWR:以人为本的工作重新设计
“People Oriented Work Redesign”通常缩写为POWR,这种简写形式便于书写和日常使用。该术语在商业管理领域应用广泛,常用于描述一种关注员工体验和效能提升的管理理念,其核心中文含义是“以人为本的工作重新设计”,强调通过优化岗位结构和工作流程来激发员工潜力与创造力。
People Oriented Work Redesign具体释义
People Oriented Work Redesign的英文发音
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