OJE：客观工作评价

“客观工作评价”（Objective Job Evaluation，简称OJE）是一种广泛应用于商业与人力资源管理领域的职位评估方法。通过标准化的衡量标准，它能够全面、公正地分析不同岗位的工作内容、职责与所需技能，从而为薪酬设计、职位分级及员工发展提供科学依据。使用缩写OJE便于日常书写与沟通，有助于提升工作效率。

Objective Job Evaluation具体释义

  • 英文缩写：OJE
  • 英语全称：Objective Job Evaluation
  • 中文意思：客观工作评价
  • 中文拼音：kè guān gōng zuò píng jià
  • 相关领域： oje 职业和职位

Objective Job Evaluation的英文发音

例句

  1. Objective : The purpose of this research is to establish indicator system that is adaptable to medical enterprise job evaluation and this research used the point method of job evaluation.
  2. 目的：本次研究的目的在于建立适用于医疗事业单位岗位评价的指标体系。

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