PES：绩效评价体系

在商业管理领域，“Performance Evaluation System”（绩效评价体系）常被缩写为PES，以便在书面和口头交流中快速使用。这一体系广泛应用于员工考核、目标管理和组织效能评估，有助于企业系统化衡量工作表现，提升整体运营效率。

Performance Evaluation System具体释义

  • 英文缩写：PES
  • 英语全称：Performance Evaluation System
  • 中文意思：绩效评价体系
  • 中文拼音：jì xiào píng jià tǐ xì
  • 相关领域： pes 常用

Performance Evaluation System的英文发音

例句

  1. In this paper, performance evaluation system for listed company is constructed through synthetical consideration.
  2. 本通过综合考虑构建了上市公司的绩效评价体系(PES)。
  3. This theory provides an orientation for the current civil service performance evaluation system in China.
  4. 这一理论为我国摆脱公务员绩效评估体系的实践困境提供了指南针。
  5. In order to consummate performance evaluation system, the performance of organization should be evaluated comprehensively.
  6. 为了完善企业的绩效考核体系，需要对企业中的组织绩效进行全面考核。
  7. The Study on Performance Evaluation System(PES) of Strategic Information Management
  8. 企业战略信息管理绩效评价体系(PES)研究&以制造性企业为例
  9. Research on the Design of Performance Evaluation System(PES) for Knowledge Management in Virtual Enterprises
  10. 虚拟企业知识管理绩效评价系统设计研究

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