UHR:高校人力资源
“Universities Human Resources”在学术与高等教育管理领域中常缩写为UHR,这一简称便于日常书写与沟通使用。该术语通常指代大学等高等教育机构中的人力资源管理,包括招聘、培训、人事调配等工作内容,对应中文表达为“高校人力资源”。
Universities Human Resources具体释义
Universities Human Resources的英文发音
例句
- This paper references the current latest achievements research of human resources accounting, Analyze universities human resources accounting theoretical basis and set four basic assumptions.
- 本文借鉴了当前人力资源会计研究的最新成果,分析高校实施人力资源会计的理论基础,并且作了四个基本假设。
- How to manage universities human resources is the key to improve the quality of higher Education. Developing, investing and assessing universities human resources are important ways to promote university achievement and enhance university core competitiveness.
- 如何管理高校人力资源(UHR)是提高高等教育质量的关键所在,开发、投资和评估高校人力资源(UHR)是提升高校组织绩效,增强高校核心竞争力的重要途径。
- This paper compares the existing measurement methods, Analyzes the calculation scope and composition factors of universities human resources cost accounting, Based on these, The paper sets accounts of universities human resources cost accounting and makes accounting treatment, compiles the modified reporting.
- 对现有的计量方法进行了比较,分析了高校人力资源(UHR)成本会计的核算范围和构成因素,在此基础上设置了高校人力资源(UHR)成本会计的账户,并且进行账务处理,编制改进后的报表。
- The interior resources of universities include human resources, financial resources, and material resources.
- 高校内部资源主要包括人力资源、财力资源、物力资源等。
- The Human Resources of the colleges and universities are special Human Resources.
- 高校人力资源(UHR)是特殊的人力资源。
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