SPICE:支持、参与、介入、沟通、赋权
“支持(Support)、参与(Participation)、介入(Involvement)、沟通(Communication)、赋权(Empowerment)”这五个关键概念在商业和组织管理领域被广泛运用,为便于书写与传播,常取其英文首字母缩写为SPICE。该术语强调团队协作、成员赋能与高效互动,是现代企业管理中提升组织效能的核心要素。通过系统化的支持机制、深度参与、主动介入、有效沟通和权力下放,SPICE模型助力企业构建积极的工作氛围,推动目标协同与持续发展。
Support, Participation, Involvement, Communication, Empowerment具体释义
Support, Participation, Involvement, Communication, Empowerment的英文发音
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