HRIS:人力资源信息系统
“Human Resource Information System”通常缩写为HRIS,这种缩写形式便于快速书写和使用,尤其在商业与人力资源管理实践中极为常见。HRIS的中文全称为“人力资源信息系统”,它通过集成员工信息、薪酬管理、招聘流程与绩效评估等模块,有效提升了企业人力资源管理的效率和标准化水平,是现代化企业运营中不可或缺的重要工具。
Human Resource Information System具体释义
Human Resource Information System的英文发音
例句
- Research on Performance Evaluation of Human Resource Information System(HRIS) Based on BSC
- 基于平衡计分卡的人力资源信息系统(HRIS)绩效评价研究
- Experiential analysis of relationship between the use of Chinese public company's human resource information system and organizational performance
- 我国上市公司人力资源信息系统(HRIS)运用与组织绩效关系分析
- Study on the Development of the Human Resource Information System(HRIS) of Zhengzhou Net Corporation
- 郑州网通公司人力资源信息化体系建设研究
- An Empirical Study on Performance's Influence Factor of Human Resource Information System(HRIS)
- 中国企业人力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究
- In the information system of enterprise, human resource information system is the important component part.
- 企业的信息化建设,人力资源系统是重要的组成部分。
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