PRD：绩效考核讨论

“Performance Review Discussion”在商业领域常被缩写为“PRD”，以便在公司和企业的日常沟通中实现快速书写与便捷使用。其中文含义为“绩效考核讨论”，这是一种广泛应用于人力资源管理的重要环节，用于评估员工工作表现和设定发展目标。采用缩写形式能够显著提升内部文档和会议记录的效率，是现代企业管理中的常见做法。

Performance Review Discussion具体释义

  • 英文缩写：PRD
  • 英语全称：Performance Review Discussion
  • 中文意思：绩效考核讨论
  • 中文拼音：jì xiào kǎo hé tǎo lùn
  • 相关领域： prd 公司和企业

Performance Review Discussion的英文发音

例句

  1. A performance review is a natural place to have this discussion, says Mr. Hopkinson.
  2. 霍普金森说，绩效评估是进行此类讨论的自然时机。

本站英语缩略词为个人收集整理，可供非商业用途的复制、使用及分享，但严禁任何形式的采集或批量盗用

若PRD词条信息存在错误、不当之处或涉及侵权，请及时联系我们处理：675289112@qq.com。