RPM:资源和绩效管理
“资源与性能管理”是IT和网络技术领域中一个重要的专业术语,通常缩写为RPM,以方便日常交流与文档记录。这一概念常见于计算机系统、网络优化等应用场景,主要用于描述对系统资源分配和运行效率的综合管理机制。
Resource and Performance Management具体释义
Resource and Performance Management的英文发音
例句
- I have got a higher level of understanding about the human resource management and performance management from my working experiences.
- 笔者曾在零售企业里任人事主管、人力资源经理多年,对零售行业的人力资源管理有一些的认识,在绩效管理方面也有一些体会。
- It is the urgent task to strengthen and improve the human resource assessment and develop performance evaluation and management.
- 而加强和改进对人力资源的评价,发挥绩效评价与管理的作用是当务之急;在企业集团运行和管控中,绩效已成为核心命题,也是当前最为紧迫的命题。
- Master system is strategic performance human resource system. It includes three subsystems : strategic environment analysis subsystem, human resource basic management subsystem and key performance indicator management subsystem. Slave system includes knowledge management system and network office system.
- 主系统部分为战略绩效人力资源系统,包括三个子系统:战略环境分析子系统、人力资源基础管理子系统、关键绩效指标管理子系统;辅助系统部分包括知识管理系统、网络办公系统。
- The enterprises competition is talent competition with human resource management as the core. And performance management is a key to better human resource management.
- 企业竞争说到底是人才的竞争,人力资源管理是企业管理的核心内容,而绩效管理又是人力资源管理的关键。
- Introduce how competencies are be used in other Human Resource interventions such as Competency Based Recruitment and Performance Management.
- 介绍如何才能将素质运用到人力资源管理其他领域,如建立在招聘和绩效管理基础之上的能力。
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