HRA:人力资源配置
“Human Resources Allocation”(人力资源配置)在商业领域中是一个常见且重要的专业术语。为了书写和沟通的便捷,它通常被缩写为HRA。这一术语广泛应用于企业管理、组织优化和效率提升的讨论中,涉及如何合理分配和利用人力资源以实现战略目标。掌握HRA的概念与实践,对于提升企业运营效能和人才管理能力具有重要意义。
Human Resources Allocation具体释义
Human Resources Allocation的英文发音
例句
- You have to dynamically change the business rules and the human resources allocation, analyze the running process, and survey alerts to adapt to these new requirements.
- 您必须动态地更改业务规则和人力资源分配,分析正在运行的流程,并对警报进行核查,以适应这些新需求。
- Human Resources Allocation(HRA) of Electric Power Enterprise Programme Management
- 电力施工企业项目群人力资源配置(HRA)研究
- Human Resources Allocation(HRA) about Project Cluster of Design Enterprise
- 设计企业项目群管理的人力资源配置(HRA)研究
- Study on influence of nursing human resources allocation on safety of patients
- 护理人力资源配置(HRA)对病人安全影响的研究
- Institution retirement pension reform's influence on social human resources allocation
- 事业单位养老金改革对社会人力资源配置(HRA)的影响
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