PAQ：职位分配问卷
“Position Assignment Questionnaire” 通常被缩写为 PAQ，以方便在商业交流和职业场景中快速书写与使用。这一术语专指用于人力资源和岗位管理领域的“职位分配问卷”，主要用于收集和分析员工或岗位的相关信息，辅助企业进行科学的职位配置与人才管理。通过标准化的问卷形式，PAQ有效提升了人力资源管理的工作效率与准确性。
Position Assignment Questionnaire具体释义
Position Assignment Questionnaire的英文发音
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