KPI:关键绩效指标
“关键绩效指标”在英文中常被称为“Key Performance Index”,通常简写为KPI,以便在日常沟通和管理实践中快速书写与使用。作为一种重要的管理工具,KPI广泛应用于企业运营、项目管理及绩效评估等多个综合领域,用以衡量组织或个人在关键目标上的表现成效。
Key Performance Index具体释义
Key Performance Index的英文发音
例句
- Critical successful factors and key performance index of packaging logistics system are proposed.
- 分析了包装物流系统的关键成功因素和关键业绩指标。
- The paper analyzes basic theories of the project performance appraisal, and has introduced especially management theory of the goal, key performance index, dynamic management theory and the appraisal course theory.
- 并且对项目绩效评价的基础理论做了探讨和分析,重点介绍了目标管理理论、关键绩效指标(KPI)、动态管理理论和评价过程理论。
- Primarily analyzing is how to design and make use of the key performance index.
- 重点分析关键绩效指标(KPI)在设计与应用方面、也就是在操作层面存在的问题;
- This paper proposes a method for mining maximal frequent sets to specify the Key Performance Index(KPI) ( KPI ) in performance management.
- 提出了对绩效管理关键绩效指标(KPI)(KPI)的确定中挖掘最大频繁集的一种方法。
- It can analyze the key performance index of network and reflect the operation of the network, so it can guide the operators to carry out planning and adjust the network.
- 它可以对网络中关键性能指标进行分析,反映网络的运行情况,指导运营商进行网络的规划和调整。
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