IPEP：内部薪酬权益计划

“内部薪酬权益计划”的英文全称为“Internal Pay Equity Program”，它在日常使用中常被缩写为“IPEP”，以方便书写和沟通。这一术语广泛应用于人力资源、企业管理等综合领域，旨在确保组织内部不同岗位之间薪酬分配的公平性与合理性，保障员工权益。

Internal Pay Equity Program具体释义

  • 英文缩写：IPEP
  • 英语全称：Internal Pay Equity Program
  • 中文意思：内部薪酬权益计划
  • 中文拼音：nèi bù xīn chóu quán yì jì huà
  • 相关领域： ipep 未分类的

Internal Pay Equity Program的英文发音

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