PMRS:绩效管理识别系统
“绩效管理识别系统”(Performance Management Recognition System)在商业领域中广泛应用,为了提高书写和交流效率,人们通常将其缩写为PMRS。这一体系在人力资源管理、企业战略执行及员工激励等方面发挥着关键作用,有助于优化组织效能,提升团队协作与个人表现的可视化管理水平。
Performance Management Recognition System具体释义
Performance Management Recognition System的英文发音
本站英语缩略词为个人收集整理,可供非商业用途的复制、使用及分享,但严禁任何形式的采集或批量盗用
若PMRS词条信息存在错误、不当之处或涉及侵权,请及时联系我们处理:675289112@qq.com。