HCM:人力资本管理
“人力资本管理”在商业领域是一个核心概念,它常被缩写为“HCM”。这一简洁的缩写形式不仅便于书写和日常使用,也与各类人力资源管理软件和公司管理体系紧密相关。HCM强调将员工作为企业的宝贵资本进行系统化管理,涵盖了招聘、培训、绩效评估和员工发展等多个方面,旨在最大化人力资源的价值,助力企业实现战略目标。
Human Capital Management具体释义
Human Capital Management的英文发音
例句
- Griffen does career and executive coaching and human capital management consulting.
- Griffen公司提供职业辅导、执griffen公司我们行管里辅导、人力资本管理(HCM)咨询。
- Its criteria in examining human capital management include career and development planning for staff, working conditions, and staff growth and how these relate to financial and stock price performance.
- 该基金在考察人力资本管理(HCM)方面的标准,包括员工职业发展计划、工作条件、员工成长及其与财务和股价表现的关系。
- Research suggests that efficient human capital management should carry through four aspects. Firsty, regulating and optimizing management rule, principle, and activities;
- 研究表明,有效的人力资本管理(HCM)应从四个方面展开:第一,对人力资本管理(HCM)的组织机构、控制程序和制度规范进行设计优化;
- The taleo acquisition leaves one large, independent player in the human capital management space : workday.
- 随着Taleo被收购,人力资源管理领域目前仅剩一家大型独立软件公司&Workday。
- Workday : believe it or not, human capital management tools ( industry-speak for the kind of software HR professionals use to manage employee benefits, set staffing budgets and track new hires ) is a hotly-contested market.
- Workday:不管你信不信,人力资本管理(HCM)工具(即人事部门用于管理员工福利、设定员工预算和对新员工进行追踪管理的软件)是一个竞争激烈的市场。
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