PO：绩效目标

“绩效目标”（Performance Objective）在商业管理和职场中常被缩写为PO，以便在书面和口头交流中简洁高效地使用。这一术语主要用于设定个人、团队或组织的业务成果衡量标准，是绩效管理体系的关键组成部分。PO有助于明确工作方向、跟踪进展并促进目标达成，广泛应用于企业战略规划、绩效考核及职业发展等领域。

Performance Objective具体释义

  • 英文缩写：PO
  • 英语全称：Performance Objective
  • 中文意思：绩效目标
  • 中文拼音：jì xiào mù biāo
  • 相关领域： po 职业和职位

Performance Objective的英文发音

例句

  1. With this as our performance objective, we set up a series of tests.
  2. 以此作为我们的性能目标，我们将进行一系列测试。
  3. In addition, work out objective work plan against the performance objective of individual staffs.
  4. 并针对员工个人的绩效目标(PO)建立目标工作计划。
  5. With the example of green manufacturing system ( GMS ), this paper builds up the environmental performance objective structure of GMS, and takes an analysis on the measuring process of GMS.
  6. 以绿色制造系统为例，建立了该系统的环境绩效目标(PO)结构，并对其进行了评估分析。
  7. Through the above suggestions to improve food safety monitoring performance objective laws.
  8. 通过以上建议达到提高食品安全监管法律执行效能的目的。
  9. The performance objective is the expectant learning outcome of the students.
  10. 教学目标是预期的学生学习结果。

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