PEARL：绩效评估和报告逻辑
“绩效评估与报告逻辑”（Performance Evaluation And Reporting Logic）通常缩写为PEARL，这一简称便于日常工作交流与文档撰写，在商业及人力资源管理领域尤为常见。它专门用于描述企业中对员工工作表现进行系统化评估与结果汇报的管理流程，能够帮助组织更高效地实现绩效追踪与决策分析。
Performance Evaluation And Reporting Logic具体释义
Performance Evaluation And Reporting Logic的英文发音
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