OSPRE:客观结构绩效考核
“Objective Structured Performance Related Examination”在专业领域,尤其是警察系统内部,常被缩写为OSPRE,以简化书写和日常使用。该术语的中文释义为“客观结构绩效考核”,是一种基于标准化流程和明确指标的绩效评估体系,广泛应用于机构管理中对人员工作表现的客观衡量与系统分析。
Objective Structured Performance Related Examination具体释义
Objective Structured Performance Related Examination的英文发音
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