LMER：劳动管理与员工关系

“Labor Management and Employee Relations”（LMER）是人力资源管理领域的常用术语，其中文含义为“劳动管理与员工关系”。该缩写广泛应用于企业内部管理和学术研究中，能够有效简化书面及口头表达，提高沟通效率。这一概念主要涉及劳动合同、员工权益、劳资沟通及团队协作等核心内容，对企业构建和谐稳定的劳动关系具有重要指导意义。

Labor Management and Employee Relations具体释义

  • 英文缩写：LMER
  • 英语全称：Labor Management and Employee Relations
  • 中文意思：劳动管理与员工关系
  • 中文拼音：láo dòng guǎn lǐ yǔ yuán gōng guān xi
  • 相关领域： lmer 管理

Labor Management and Employee Relations的英文发音

本站英语缩略词为个人收集整理，可供非商业用途的复制、使用及分享，但严禁任何形式的采集或批量盗用

若LMER词条信息存在错误、不当之处或涉及侵权，请及时联系我们处理：675289112@qq.com。