RTCI:抗变化指数
在商业管理与组织行为学领域,“抗变化指数”(Resistance To Change Index,简称RTCI)是一个常用的专业术语,用于衡量个人或团队对组织变革的抵触程度。该指标有助于企业识别潜在的变革阻力,从而制定更有效的管理策略。为便于日常书写与交流,业界普遍采用其英文缩写RTCI,使其在报告、会议及学术讨论中能够快速、准确地被引用和应用。
Resistance To Change Index具体释义
Resistance To Change Index的英文发音
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