PMIS：绩效管理激励制度

PMIS是“Performance Management Incentive System”的缩写形式，广泛应用于企业管理领域，旨在简化书面和口头沟通。该系统中文译为“绩效管理激励制度”，是一套通过设定目标、评估绩效并给予相应激励来提升员工积极性和组织效率的机制，在现代企业人力资源管理中扮演着重要角色。

Performance Management Incentive System具体释义

  • 英文缩写：PMIS
  • 英语全称：Performance Management Incentive System
  • 中文意思：绩效管理激励制度
  • 中文拼音：jì xiào guǎn lǐ jī lì zhì dù
  • 相关领域： pmis 管理

Performance Management Incentive System的英文发音

例句

  1. Constructing Internal Market Value Chain & A nd on Improving EVA Performance Management and Incentive System
  2. 构造内部市场价值链&兼论EVA绩效管理与激励系统的改进
  3. The paper further explains the construction and operating mechanism of the I-MVC performance management and incentive system and devises an I-MVC application system.
  4. 然后将I-MVC融入人力资源管理系统，全面阐述I-MVC绩效管理与激励系统的构建与运行，建立起I-MVC的应用体系。

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