POS：感知组织支持

为便于书写与交流，“Perceived Organizational Support”常缩写为POS。这一术语在商业及组织管理领域使用广泛，其中文含义为“感知组织支持”，用于衡量员工对组织关怀与资源支持的感受程度。该概念对于理解员工态度、工作投入及组织效能具有重要意义。

Perceived Organizational Support具体释义

  • 英文缩写：POS
  • 英语全称：Perceived Organizational Support
  • 中文意思：感知组织支持
  • 中文拼音：gǎn zhī zǔ zhī zhī chí
  • 相关领域： pos 常用

Perceived Organizational Support的英文发音

例句

  1. Perceived organizational support for creativity;
  2. 组织对创造力的支持；
  3. The Relationship between Perceived Organizational Support(POS), Work-Family Conflict and Job Satisfaction
  4. 组织支持感、工作家庭冲突和工作满意度的关系模型分析
  5. Research on the Influence of Leader Member Exchange and Perceived Organizational Support(POS) on Enterprise Labor Relations
  6. 领导成员交换关系和组织支持感对企业劳动关系的影响机理研究
  7. A Study on Effect of Organizational Career Management, Perceived Organizational Support(POS) on Turnover Intension of Knowledge Employee
  8. 组织职业生涯管理、组织支持感对知识型员工离职倾向的影响研究
  9. The Study on the Impact of Knowledge-workers ' Perceived Organizational Support(POS) on Job Performance in Different Organizational Cultures
  10. 不同组织文化中知识员工组织支持感对工作绩效影响研究

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