PR：绩效识别

“Performance Recognition”在商业与人力资源管理领域中，常被缩写为“PR”以方便快速书写和日常交流。这一术语专指对员工工作表现进行评估与认定的过程，其中文对应概念为“绩效识别”，广泛应用于职业发展、岗位晋升及绩效考核等多个环节。

Performance Recognition具体释义

  • 英文缩写：PR
  • 英语全称：Performance Recognition
  • 中文意思：绩效识别
  • 中文拼音：jì xiào shí bié
  • 相关领域： pr 职业和职位

Performance Recognition的英文发音

例句

  1. On-road test is a vital approach and task in the automotive performance recognition and optimization.
  2. 实车道路试验是汽车整车性能检测与优化的重要手段与内容。
  3. Recognition engine the high speed speech recognition engine can reach the speed of1.1x real time, thanks to the high performance speech recognition decoders.
  4. 快速语音识别引擎采用高效的语音识别解码器，构建快速语音识别引擎，识别速度达到1.1倍实时。
  5. By using syntactic analysis based on key words, the performance of recognition improves greatly.
  6. 利用基于关键词的句法分析，可提高有限词汇连续语音识别的识别率与识别速度。
  7. Character segmentation becomes a crucial process in higher performance document recognition systems.
  8. 高性能的印刷体文字识别系统中，在单字识别技术比较成熟的条件下，字符切分成为比较关键的环节。
  9. The additive noise is also an important reason that weakens the performance of recognition system.
  10. 在语音识别中，加性噪声也是导致系统性能下降的重要原因。

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