HOD：人与组织发展

“Human and Organizational Development”通常缩写成HOD，这一简写形式便于快速记录和日常使用。该术语主要应用于社会学、管理学等社会与发展相关的领域，其核心涵义为“人与组织发展”，旨在探讨个人能力提升与组织机构优化之间的互动关系，以促进社会整体的进步与协调。

Human and Organizational Development具体释义

  • 英文缩写：HOD
  • 英语全称：Human and Organizational Development
  • 中文意思：人与组织发展
  • 中文拼音：rén yǔ zǔ zhī fā zhǎn
  • 相关领域： hod 发展

Human and Organizational Development的英文发音

例句

  1. His degree in human and organizational development from Vanderbilt University helped launch him as an entrepreneur, he says.
  2. 他说，在范德比尔特大学（VanderbiltUniversity）拿到的人力和组织发展专业的学位帮助自己成为了一名企业家。
  3. Human resource management and development is an important function of business management, and it is the foundation of organizational development and personal development, while it is an important basis of decision making.
  4. 人力资源管理与开发是企业管理的重要职能，是组织发展与个人发展的基础，同时又是其他管理环节决策的重要依据。
  5. At present, career development and management has become an extremely important work in modern human resources management as well as development trends, and many companies start to recognize doing it well has two implications in promoting organizational development and individual career development.
  6. 目前，职业生涯开发与管理已成为现代人力资源管理领域中一项极其重要的工作和发展趋势，许多企业也开始认识到做好这项工作对于促进组织发展和个人职业生涯发展具有双重意义。

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