HRIS：人力资源信息系统

“人力资源信息系统”的英文全称为“Human Resources Information System”，通常简称为HRIS，以便在书写和使用时更加高效便捷。这一术语广泛应用于人力资源管理的各个领域，泛指与人力资源相关的综合性信息系统。它能够整合员工数据、薪资管理、招聘流程及绩效评估等模块，为企业提供系统化、数字化的管理支持。

Human Resources Information System具体释义

  • 英文缩写：HRIS
  • 英语全称：Human Resources Information System
  • 中文意思：人力资源信息系统
  • 中文拼音：rén lì zī yuán xìn xī xì tǒng
  • 相关领域： hris 未分类的

Human Resources Information System的英文发音

例句

  1. Human Resources Information System(HRIS) Analysis and Design Based on the Multidimensional Data Model
  2. 基于多维数据模型的人力资源信息系统(HRIS)分析与设计
  3. However, these different scales of human resources information system is there are many common structures.
  4. 然而这些不同规模的人力资源信息系统(HRIS)中是存在很多共性的结构。
  5. The article starts from the current state of human resources information system analysis of domestic and foreign enterprises, pointing out the traditional human resources information system deficiencies.
  6. 本文从分析当前国内、国外对企业人力资源信息系统(HRIS)的研究现状入手，指出了传统人力资源信息系统(HRIS)的不足之处。
  7. College is an intensive knowledge employee organization, human resources information system is benefit to administration and added value for enterprise core & knowledge employee.
  8. 高等院校是一个知识员工密集型组织，人力资源信息化系统有助于对企业核心&知识员工的管理，实现人力资本价值的增值。
  9. On the Construction of a Human Resources Information System(HRIS) Based on JSP for Institutions of Higher Education
  10. 基于JSP技术的现代高校人事信息系统的构建

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