CLD：情境化领导发展

“情境化领导发展”（Contextualized Leadership Development，常缩写为CLD）是一种强调结合具体社会环境和实际情境进行领导力培养的理念。这一方法广泛应用于社会发展、组织管理及教育培训等领域，注重在真实背景中提升个体的领导能力与适应性，以应对复杂多变的现实挑战。

Contextualized Leadership Development具体释义

  • 英文缩写：CLD
  • 英语全称：Contextualized Leadership Development
  • 中文意思：情境化领导发展
  • 中文拼音：qíng jìng huà lǐng dǎo fā zhǎn
  • 相关领域： cld 发展

Contextualized Leadership Development的英文发音

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