ELMX:加强领导成员交流
“增强型领导-成员交换关系”(Enhanced Leader-Member Exchange,简称ELMX)是社会心理学与组织行为学中的重要理论,尤其常见于社会管理与表演艺术领域的团队协作研究中。该理论强调通过改善领导与成员间的互动质量,提升团队凝聚力和工作效能。缩写成ELMX便于学术交流与日常书写使用,其核心内涵是“加强领导与成员之间的有效沟通与协作关系”。
Enhanced Leader Member Exchange具体释义
Enhanced Leader Member Exchange的英文发音
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