PEARL:绩效收益和回报领导
“绩效收益与回报领导力”在管理学领域常被缩写为PEARL,既便于书写交流,又凸显其核心理念。这一概念强调通过优化绩效成果与长期回报来体现领导效能,广泛应用于组织管理、团队建设等社会场景中,助力领导者实现可持续的价值创造。
Performance Earnings and Returns Leadership具体释义
Performance Earnings and Returns Leadership的英文发音
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